Tesla şirketindeki Robyn Denholm, CEO olarak görevini bırakabileceğini açıkladı, eğer Elon Musk’ın önerdiği 1 trilyon dolarlık maaş paketi onaylanmazsa. Denholm, bu uyarıyı hissedarlara pazartesi günü gönderdiği mektupta dile getirdi.
TESLA GENEL KURULU ÖNCESİ ÖNEMLİ AÇIKLAMA
Bu açıklama, Tesla’nın yıllık genel kurul toplantısından önce geldi. Şirketin yönetim kurulu, uzun bir süredir hissedarların çıkarlarını yeterince korumadığı eleştirilerine maruz kalmaktadır. Yönetim kurulu, bağımsızlığı ve Musk’ın etkisini denetleme yeteneğini sorgulayan yönetişim uzmanları ve savunucu gruplar tarafından eleştirilmektedir.
MAAŞ PAKETİNİN MUSK’A ETKİSİ
Denholm, mektubunda önerilen performansa dayalı maaş paketinin Musk’ı en az yedi buçuk yıl daha Tesla’nın başında tutmaya ve motive etmeye yönelik olduğunu vurguladı. Denholm, Musk’ın liderliğini “kritik” olarak tanımlayarak, uygun bir teşvik planı olmaksızın şirketin onun “zamanını, yeteneğini ve vizyonunu” kaybedebileceğini ifade etti. Ayrıca, Musk’ın Tesla’nın yapay zeka ve otonom sürüşü küresel liderliğe taşıma hedefindeki rolünün hayati önem taşıdığını belirtti.
MAAŞ PAKETİNİN İNCELENMESİ VE YATIRIMCILAR
Önerilen paket, Musk’a 8,5 trilyon dolarlık piyasa değeri hedefi ve otonom sürüş ile robotikteki kilometre taşları dahil olmak üzere 12 dilim hisse senedi opsiyonu sunacak. Denholm, bu planın Musk’ın teşviklerini hissedar değerleri ve uzun vadeli büyümeyle uyumlu hale getireceğini ve yatırımcılardan Musk ile yakın çalışan üç uzun vadeli yöneticiyi yeniden seçmelerini istediğini aktardı.
YÖNETİM KURULU VE İNCELEMELER
Tesla’nın yönetim kurulu, yıllardır Musk ile olan yakın ilişkisi nedeniyle inceleme altındadır. Delaware mahkemesi, 2018 yılında Musk’ın maaş anlaşmasının, tamamen bağımsız olmayan yöneticiler tarafından uygunsuz bir şekilde verildiği ve müzakerelerin yapıldığı gerekçesiyle iptal edilmesine karar vermişti.
